UN FAO

세계 농업정보를 신속히 입수하여 국내에 보급하고, 해외 농업전문가 네트워크를 구축하는 등
국제 농업협력을 위한 민간차원의 국제교류를 적극적으로 추진하고 있습니다.

FAO는 회원국을 대표하는 인재 채용, 인턴십 제도 등을 통해 폭넓고 다양한 인력을 모집하고 있으며, 특히 개발도상국민과 여성의 채용을 적극 권장하고 있습니다.
  • 국제기구 직원이란?
  • FAO 직원이 되려면?

직원의 신분

  • 유엔 및 각종 국제기구에 소속되어 주어진 공무를 수행하는 직원을 국제공무원 또는 국제기구 직원이라 한다.
  • (유엔헌장 100조) 국제기구 직원은 직무를 수행하는 데 있어 소속 기관 외의 다른 당국으로부터 어떤 지시도 구하거나 받지 않음을 원칙으로 한다.
  • (유엔헌장 101조) 최고 수준의 전문성과 성실성을 기초로 각 기구의 목표 수행을 위해 가능한 한 중장기 계획을 가지고 기구가 필요로 하는 직무를 수행하는 직원을 국제공무원이라 한다.
  • (유엔헌장 105조) 국제기구 직원은 국제법상 그 직무를 수행하는 데 필요한 국제공무원으로서의 특권 및 면제를 향유한다.

직원의 종류

유엔의 인력은 서로 다른 범주(Category)의 직원으로 이루어지며, 각 범주 내 다음과 같은 직급(Grade)이 존재한다.
  • 전문직/고위직(Professional and higher categories: P and D)
  • 일반직 및 관련직(General Service and related categories: G, TC, S, PIA, LT)
  • 국가 전문가(National Professional Officers: NO)
  • 현장 전문가(Field Service: FS)
  • 선출직(Senior Appointments: SG, DSG, USG and ASG)

전문직/고위직 (P급‧D급)

전문지식이나 기술, 경험등을 활용하여 업무를 수행하는 직종으로 채용은 공석공고를 통해 국제적으로 이루어지며, 채용 즉시 일할 수 있는 전문 인력이 요구된다.

직급 필요경력 비고
사무총장 Secretary-General - -
사무부총장 Deputy Secretary-General - -
사무차장 Under Secretary-General - -
사무차장보 Assistant Secretary-General - -
D-2 Director 15년 이상 국장급
D-1 Principal Officer 최소 15년 부국장급
P-5 Senior Officer 최소 10년 선임과장급
P-4 First Officer 최소 7년 과장급
P-3 Second Officer 최소 5년 실무직원
P-2 Associate Officer 최소 2년 실무직원
P-1 Assistant Officer - 실무직원
* 직급별 필요경력은 절대적인 기준은 아님

일반직 (GS급)

비서, 타이피스트, 운전기사 등 일상적인 일부터 전문업무에 이르기까지 업무범위가 포괄적이며, 대부분은 현지 채용으로 이루어진다.

* 운전기사/전기 기술자/건물 관리사/인쇄 업자 등(TC), 경비 · 경호원(S), 관광 가이드(PIA), 언어 강사(LT) 등

현장 전문가 (FS급)

UN 등 국제기구는 개도국에 대한 기술원조사업의 일환으로 특정기술분야의 전문가를 원조 수혜국의 요청에 따라 3개월에서 3년 정도 파견하며, 파견된 현장 직원은 해당 전문분야에 대한 광범위한 지식 및 경험 보유가 필수적이다.

* 직급 및 급여제도가 전문직 직원과 차이가 있으며 유엔의 경우 FS-4~FS-7으로 직급 구분

고용 계약의 종류

유엔의 고용 계약은 기간을 정한 근로계약(Temporary, Fixed-Term) 및 계약기간을 정하지 않은 근로계약(Continuing)으로 나뉜다.

인사제도

  • 채용은 직원의 퇴직, 기한부 임용, 임기 종료, 다른 국제기구로의 전출, 새로운 보직의 신설 등에 따른 공석 발생시 이루어지므로 부정기적이다.
  • 필드 전문가의 경우에는 원조 수혜국의 요청에 따라 전문가를 모집하는 경우도 있다.
  • 기존 15개의 고용계약을 3가지(Temporary, Fixed-Term, Continuing)로 단순화하는 “고용계약 조건 단순화”를 2009년 7월 1일 부터 시행하고 있다.
  • 유엔시스템 내 국제기구간 직원 이동을 활성화하고 있다.

대우 및 처우

신분보장

  • 국제기구는 자국여권과 유엔여권을 모두 사용할 수 있으며, 일부 예외적인 경우를 제외하고는 유엔여권(Laissez-Passer)을 가지면 자유롭게 여행할 수 있다.
  • 국제기구는 이중국적자를 인정하지 않으므로 이중국적자는 임용시 한 개의 국적을 선택해야 한다. (Staff Rules : St/SGB/2011/1)

급여와 수당

  • 전문직 이상 사무국 직원은 회원국 정부 중 가장 높은 보수를 받는 국가 공무원에 상당하는 보수를 지급(Noblemaire Principle)
  • 보수의 기본구조 : 기본급여(Base salary) + 지역조정급(Post adjustment) + 각종수당 및 혜택
  • 보수기준은 국제공무원위원회(International Civil Service Commission: ICSC)에서 작성하며 수시로 변동된다.
[급여표 보기]

직원의 정년

  • 정상적 정년(Normal retirement age) 같은 경우 1990년 1월 1일 이전에 유엔에서 운영하는 유엔합동직원연금기금(UNJSPF)에 가입한 사람들은 만 60세, 1990년 1월 1일 이후 가입자는 만 62세이며, 2014년 1월 1일 이후 가입자는 만 65세이다.
  • 각 기관(국제기구)마다 의무적 정년(Mandatory age of seperation)에 대한 자체 인사규정이 마련되어 있을 수도 있다.